皇冠体育官网开户（www.hg8080.vip）:信息差，是职场产生差距的根本原因！

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你看，同样的学历，同样的背景，同样的时间，同一家公司，同样的工作，但工作结果差别大，几年后发展差距就更大！

为啥？因为信息差！同在一个环境里，大家获得的信息有差距。我有，你没有。我知道得多，你知道的少。我知道的深度，你知道的表面。我知道从专业角度怎么看，你只有观点。我知道全方位看这些信息，你只从自己的角度看这些问题。

这些差距，就产生了差异性的理解，所以看法和决策不同，结果差异就大。

缩小和厉害同事之间的信息差，就要从5个方面提升！

1.你不要自动屏蔽信息。

事不关己高高挂起，就会丢失很多信息，其中可能有些关键信息。哪怕是无用信息，多听，真的没用再“删除”也来得及。做一个有心的人，做一个善于收集情报的人。

2.收集的信息别太浅。

别只看表面，不管是事儿，还是人，都要看深一点。小看事儿，就会把事儿做粗糙。小看人，就可能付出大代价。

3.加入自己的思考。

不要完全听别人怎么说，要有自己的思考。别人说，有别人的立场，有别人的企图。也有可能，别人说的就是错的，他自己都不知道。加入自己的思考，别人云亦云。

4.加入专业角度。

专业的人，做专业的事儿。你的思考有价值，但不一定对。专业角度，可能有不一样的看法。兼听则明，有时也别太相信自己。

5.多角度看问题。

其实很多学科，到最后都有相通点。一个工作问题，背后就会有经济学的角度、社会学的角度、哲学的角度、甚至物理学的角度。多角度看问题，能更有大局观。

你要是按照这5点收集信息，处理信息，你肯定比别人知道得多。有机会的时候，才有可能捷足先登。